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Los trabajadores venezolanos reciben tres aguinaldos, un bono de alimentación y un mes de sueldo durante el mes de diciembre, por una norma que se encuentra en vigencia y que tiene larga data.
El director de noticias de Fe y Alegría, Héctor Escandiel, dijo a Erbol desde Caracas, que estos estipendios pueden ser cancelados en varios pagos durante el último mes del año o en un uno solo.
“En Venezuela existe un pago anual denominado “Las utilidades”, que normalmente se entregan en diciembre y en fechas próximas a la navidad. Es una compensación por el trabajo realizado durante un año. Esto se calcula a partir de último pago devengado”, afirmó.
En los últimos 15 años hubo un incremento progresivo del salario base o mínimo en Venezuela y que en la actualidad está sobre los 2.700 bolívares.
Mientras en Bolivia se abrió el debate sobre la conveniencia del pago de un segundo aguinaldo, decretado por el presidente Evo Morales, la situación en el país bolivariano es muy distinta.
“A eso conocemos como el salario integral de aguinaldo para trabajadores. En diciembre puede acumular entre cinco sueldos: salario normal, los tres salarios y el bono de alimentación”, afirmó.
Para la gestión 2013, el gobierno de Nicolás Maduro aprobó un desembolso de 71 mil millones de bolívares para el pago a empleados de la administración pública
“Todos los patronos están obligados a pagar los tres salarios mensuales, más bono de alimentación. Es una práctica, es una tradición. Los empleadores han tenido que ajustarse. Los empresarios chillan con el pago pero deben hacerlo”, explicó.
El pago de los tres aguinaldos, más el bono de alimentación se lo ejecuta globalmente o de manera fraccionada.
“El salario integral es el monto total que le corresponde a cada trabajador, sin deducciones ordinarias como seguros médicos y seguridad social”, manifestó.
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